「もっと自分の内面を見て欲しい」とか抜かしてるやつへ。

 

こんにちは
ゆーとです。


面接指導をしていると
こんなことを言う方がよくいます。

 

 

「型にはめられるみたいで嫌」


「面接官は1人1人を見るべきだ」

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いるんですよね、こういう方

 

 


しかし、こんな人は

 


面接試験を本質的に

履き違えています。

 

 

ハッキリ言うと

まあ合格は無理でしょう。

 

これを考えている人は

 

「この受験生とは一緒に働きたくないな」

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と面接官から評価されているからです。

 

 

 

しかし、

今回の記事を読めば


あなたは

 

どんなに面接が苦手でも

あなたは面接対策を考え直し

 


「面接試験の本質」を理解できます。

 

 

要点の抑えた応答を
面接ですることができます。

 

「ぜひ、あなたと働きたい!」

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面接官を納得させ、内定を獲得できます。

 

 


逆に 

この記事を逃すと

 

あなたは
面接について考える機会を失います。


面接官にも

 

「何も考えてない人だな...」

と見破られ


公務員浪人という地獄を味わいます。

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ぜひ目を通して下さい。

______________

 

 

 

面接官と対等ではない!

 


面接とは

 

「自分という商品の営業」

と言われていますが

 

その通りです。

 

 

まず理解して欲しいことは


「あなたと面接官は対等ではない」

 

という事実です。

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※面接を営業に例えてみましょう。

 


商品の営業は

「うちの商品は、こんなに素晴らしいですよ!

 だから買って下さい」

です。


面接試験も同じで

「私は、~の形で貢献でき、地域にとって有益です。

 だから雇って下さい」


です。

 


つまり

受験者は商品を売る「営業マン」であり、
面接官は「お客様」なのです。

 

 

「営業マン」と「お客様」

 


立場が強いのは

「お客様」です。

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事実、

採用権は面接官にあるのです。

 


つまり
受験者は不利な側にいるのです。

 

 

 


面接官は親ではない。

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面接官は

 

あなたの良い部分ばかりを見ませんし

あなたを肯定もしません

 

あなたは公務員としてふさわしい人材か?

 

これだけを見ています。


面接が終わって

 

「私の良い所を引き出す質問をしてくれなかった

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という方もいますが


これも根本的に間違っています。

 

 

あなたが営業マンだとして

 

「お客様がいい所を聞かないから売れなかった」

これと同じことを言っています。

 

意味不明ですね。

 

 

このような方の根本にあるのは

 

「自分は評価されて当然だ」

「面接官はちゃんと自分に合わせるべきだ」

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という怠慢です。

 

 

しかし

僕から言わせれば

 

要求できるだけの

当たり前の事をやっているのか?

 

 

と問います。

 

 

 

あなたは

仮に面接官がアピールできる機会を
与えてくれなかったとしても


主体的にアピールしなければ
採用されない立場なのです。

 

 

 

 

傲慢さを見直そう!

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面接試験で勝ち残るには

 

「自分を売り込む」

という視点が必須です。


特に面接で公務員浪人している方は
これを意識しないと

 

同じミスを繰り返します。

 


漠然と質問に答えるのではなく

 


「どうすれば自分の良さが伝わるか?」

考えることが合格には必要です。

 

 

それでは

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これを実行すれば


あなたの面接力は
どんどんブラッシュアップされていき、

 

すぐに内定レベルに到達します!

 


頑張りましょう!

 

 

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今日は以上です。
ありがとうございました。